Gure taldea
Gaur egun Shdm-ek 70 langile baino gehiago ditu eta% 20 baino gehiago maisu edo medikuen tituluekin daude. Zhao doktoreak izan zuen Laser Body Scannerrek, Laser Body Scanner-ek, Laser Gorputz eskanerrak bigarren klaseko sari nazionalak irabazi zituen aurrerapen zientifiko eta teknologikoetarako aurrerapen zientifiko eta teknologikorako Sari Nazionalak. Gainera, Shdm-ek SLM Metal 3D inprimagailua ere garatu zuen, FDM Industri Inprimagailu industriala eta 3Dko zeramikazko inprimagailu sorta. Shdm-ek asmakizun teknologikoen eta software-eskubideen 20 patente baino gehiago ditu
Kultura Korporatiboa
Munduko marka batek kultura korporatibo baten laguntza du. Guztiz ulertzen dugu bere korporazioaren kultura inpaktuaren, infiltrazio eta integrazioaren bidez soilik eratu daitekeela. Gure taldearen garapena azken urteetan bere oinarrizko balioek babestu dute ------- Zintzotasuna, Berrikuntza, Erantzukizuna, Lankidetza.
Prestutasun
- Gure taldeak beti betetzen du printzipioa, pertsonek zuzendutakoa, osotasunaren kudeaketa, kalitate handiena, prima ospea zintzotasuna gure taldeko lehiakortasun ertzaren iturri bihurtu da.
- Halako espiritua edukitzea, urrats guztiak modu egonkor eta irmoan hartu ditugu.
Eraberriketa
- Berrikuntza da gure taldeko kulturaren funtsa.
- Berrikuntzak garapena dakar, eta horrek indarra areagotzen du,
- Guztiak berrikuntzatik datoz.
- Gure herriak berrikuntzak egiten ditu kontzeptu, mekanismo, teknologia eta kudeaketan.
- Gure enpresa betirako da aktibatutako egoeran, aldaketa estrategikoak eta ingurumenak egokitzeko eta sortzen ari diren aukeretarako prestatuta egotea.
Erantzukizun
- Erantzukizunak iraunkortasuna edukitzea ahalbidetzen du.
- Gure taldeak erantzukizun eta misio sentsazio handia du bezeroentzat eta gizartearentzat.
- Erantzukizun horren boterea ezin da ikusi, baina sentitu daiteke.
- Gure taldea garatzeko motorra izan da beti.
Lankidetza
- Lankidetza garapen iturri da
- Lankidetza taldea eraikitzen ahalegintzen gara
- Irabazlearen egoera sortzeko elkarrekin lan egitea oso helburu garrantzitsua da korporazioaren garapenerako
- Osotasunerako lankidetza gauzatuz,
- Gure taldeak baliabideen integrazioa, elkarrekiko osagarria lortzea lortu du, jendeak bere espezialitateari jolas osoa ematen dio
